8月13日至14日，由法尔胜管理学院主办的集团2025年度“泓人计划”新员工培训在集团综合商务楼14号会议室拉开序幕。来自集团各单位的新生力量齐聚一堂，在盛夏热浪中，迎来一场向心、向新、向未来的集体奔赴。两天的高密度、沉浸式、场景化淬炼，将“创新、极致、诚信、和谐”的企业基因注入每一位学员的脉搏。

破冰：从“我”到“我们”

在团建教练一声令下，学员们迅速集结为“积极向上队”、“安康队”、“反卷队”。

“名师书法秀”：用每位队员姓名中的一个字组合成两行诗，并在零接触巨型毛笔的牵引下，仅以绳索协作完成书写并署名。方寸之间、纤绳百转，凝聚着“协同”二字的力量。

“抢占市场”：十颗鎏金骰子滚动出汉字密码，商机暗藏其中。读秒声、碰撞声、欢呼声交织，最终“反卷队”凭破译速度摘得桂冠。

短短180分钟，拘谨与陌生被击碎，信任与默契在汗水与笑声中生根。

参观：让产品开口说话

集团三楼产品展厅化身“时空走廊”，学员们穿梭于钢绳装置与桥梁模型间，指尖触摸工艺纹理，耳边回荡技术迭代的轰鸣。

一张上世纪六十年代的老照片，定格第一代工人手工捻股的瞬间。一枚拇指粗的钢丝端头，承载集团六十一载、数十万次弯曲试验的极致追求。

当冷峻的钢铁遇见炽热的理想，产品不再冰冷，每一项参数都拥有了温度与故事。

课堂：让知识触手可及

《法尔胜与法尔胜人》

集团人力资源中心总监孙春梅，娓娓道来法尔胜六十一载的波澜壮阔：集团组织架构与产业版图脉络清晰；人才管理体系与支持政策直观呈现。

她鼓励新员工磨砺自我、提升核心竞争力，在实现个人价值的同时共创企业辉煌。

《产品思维、 价值导向、创新驱动》

不锈钢公司总经理特别助理、正高级工程师李明扬博士，以“价值”为轴、“创新”为刃，解析发展之道：用户中心、以终为始、价值闭环——产品思维三大核心；从“功能加法”到“价值减法”，完成产品思维跃迁；从“麻绳”到“钢绳”，再到“光绳”——不断自我超越、引领行业革新。

他强调：创新就是把每一克钢、每一束光转化为客户可感知的价值，让技术升级直抵市场。

《财眼看账》

集团财务中心助理专家徐梅花，以“财眼”洞悉经营：宏观经济波动如何映射为订单曲线；资产负债表如何折射企业品格；个人理财如何实现财富与幸福的“双向奔赴”。

当“降本增效”不再是一句口号，而成为人人可上手的工具包，财务语言便拥有了直抵人心的力量。

走访：把课堂搬到现场

光电公司：激光在光纤间划出微米级光路，学员在0.01毫米的精度里领悟“极致”；不锈钢公司：钢丝于股绳机呼啸间拧作钢绳，银白弧光下铸就“品质”；路桥科技：千根高强钢丝汇聚成缆，世界级桥梁旁诠释“专业”。

车间是课堂，设备是讲师，轰鸣声是节拍，焊花光是答案。每一次驻足都是提问，每一次抬眼都是回应。成长，在轰鸣与微光中悄然拔节。

奔赴：从今天走向未来

两天的时间很短，短到讲不完集团六十一年的故事；两天的时间又很长，长到足以让年轻的“泓人”确认——自己将与法尔胜同频共振，开拓未来。

结业不是终点，而是新的起跑：有人将“成长目标图”贴在工位，让每一次抬头都与梦想对视；有人把“创新路线图”存在手机，让每一次灵感都有坐标；有人将“不被埋没”的寄语写进日记，让每一分努力都可丈量。

法尔胜愿为炬火，照亮每一位追光者；愿为土壤，助每一粒种子长成参天之木。2025，乘风破浪正当时。欢迎新同事——以“泓人”之名，开启新的征程。