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法尔胜荣获江阴市关心下一代工作先进集体奖
日期:2018-09-29 14:09:43

法尔胜荣获江阴市关心下一代工作先进集体奖

今年是江阴市关工委成立25周年,9月25日,江阴市召开纪念大会。会上表彰了一批先进集体和个人,法尔胜泓昇集团荣获江阴市关心下一代工作先进集体奖。

长期以来,法尔胜泓昇集团一直坚持以人为本,围绕“贴近企业实际,服务企业发展,关爱青工成长,促进企业和谐”的工作目标,搭建起老青共建、素质提升、创新创业、文体活动四个工作平台,关工委真正成为了联系青年职工的桥梁和纽带。目前,集团“关工委”建设有班子、有队伍、有阵地、有制度、有活动。青工是企业的未来和希望,党委对此项工作十分重视,提出了用社会主义核心价值体系引领青年职工,着力提高青年职工的思想道德素质,努力培育青工成为“四有”和德、智、体、美、劳全面发展的现代新型职工和企业“三个文明”建设生力军,排头兵的具体工作目标为和讲职业道德、树职业理想、钻职业技能、尽职业责任的任务。在集团党委和市关工委的统领下,关工委组织明显加强,做到活动有计划,工作有考核,有力促进“四个平台”的搭建。

搭建新老共建平台,发挥“五老”传帮带作用。关心青年职工成长是我们的责任和使命,是一项战略工程,因此集团党委在关工委建设上确立了以在职高层为核心,五老(老干部、老专家、老模范、老标兵、老职工)为纽带,“老青共建”为平台的工作体系,确保了青工健康成长渠道的畅通。

搭建素质提升平台,提高青工综合素质和技能。集团着重在青年职工中开展思想道德教育、开展“三创”(艰苦创业、励志创新、奋力创优)教育、爱国主义和革命传统主义教育、开展“争做知识型职工”和岗位成才教育,以提升青年工的综合素质和技能。

搭建创新创业平台,为青工提供建功立业的用武之地。为促使青年职工健康成长,企业围绕中心工作,每年选准一个主题开展职工经济技术活动。今年主题是“当好主力军,建功法尔胜”,组织开展以提高产品质量、工作效率、劳动生产率和节能降耗、降成本为重点的劳动竞赛活动。对技术工人形成的具有推广价值的先进操作法进行总结,在全公司宣传推广,让青年职工有了展示自我的空间和舞台。

搭建文体活动平台,满足青工精神文化需求。青年职工既是生产经营的主力军,也是文体活动的骨干力量。集团充分发挥他们的特长,常年举办青工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的群众性大型文体活动。通过展、评、演、赛等,用先进的文化去凝聚人心,陶冶青工情操,促进企业和谐。