3月20日，法尔胜泓昇集团2019年晋升干部学习沙龙在集团14号会议室顺利举行。活动由管理学院经理俞强主持。2019年晋升子公司总经理助理级以上及管理部中层副经理以上的18名干部参加了本次交流活动。人力资源部副部长、管理学院执行院长邹雅芳出席。

人力资源部副部长、管理学院执行院长邹雅芳作开场讲话。她提出，管理是一门科学，也是一门艺术，任何管理经验都是从实践中来到实践中去的，希望新晋干部们脚踏实地，找到自己的风格，并在本次学习沙龙中，积极参与，多多互动，一起进步。

随后，新晋干部代表陈斌雷、刘伟、张伦分别从职能、业务、制造三个视角，为大家分享了工作中的宝贵经验和心得：管理者要以诚为本，擅于发现问题，擅于沟通，擅于学习；管理者也要学会全面地看待问题，要学会敏锐地发现问题，制度管人，控制风险，降本增效；管理者要向同行对标学习，取其精华，提升自我。

接下来进入讨论分享环节，本次讨论采用了“世界咖啡”这一新型汇谈方式。干部们分为四个小组，分别就大家关心的流程优化、团队管理、岗位胜任、基层干部队伍建设等四个实际工作问题进行了四轮深入地交流和讨论，共同探询实际解决方案。最后小组代表上台分享了成果和方案。这次活动，大家通过交流，有了更深入地了解，同时，汇集大家智慧，解答实际难题。结束时，针对讨论的问题，很多干部已有了自己下一步的工作行动计划。

近三个小时的沙龙凝聚了新晋干部们满满的智慧结晶。学无止境，今天总比明天早，干部们将始终保持对学习的热忱之心，夯实管理知识，提升素质素养，迎接新岗位所带来的压力和挑战，实现自己更快的成长，为法尔胜实现具有国际视野的高科技产业集团的宏伟目标而努力奋斗。