法尔胜泓昇集团职工技能操作大比武正式拉开帷幕

2014年法尔胜泓昇集团即将迎来50周年华诞，也是企业“十二五”发展的关键一年，也是开展“六型”班组立功竞赛“一年启动、二年推进、三年达标”的提升年，同时为积极响应江阴市“百万工人大竞赛、建功立业促发展”号召，进一步调动广大员工“当好主力军、建功法尔胜”的主动性、积极性和创造性，根据集团2014年重大文体活动安排及提高员工技能素质的具体要求，5月16日上午，集团在总部商务楼大厅组织了“迎五十周年华诞”职工技能操作大比武启动仪式，300多名员工参加，仪式由集团工会主席卢永辉主持，工会常务副主席周建忠宣读了技能操作大比武方案，殷卫琴代表技能运动员、特邀无锡市点钞比赛第一名，江阴市浦发银行钱堃代表裁判员进行了宣誓。集团党委副书记、副总裁刘印作了重要讲话。

他说：这次大比武是近年来比赛工种覆盖面最广、参与职工最多、产生影响最大的一次。目前，全公司职工学技术、学技能、练硬功、干绝活的意识和能力得到提升，一大批技术尖子和能工巧匠脱颖而出，一个个生产难关和技术难题得到破解，劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创新伟大的氛围已基本形成。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造已成为适应公司发展，引领广大职工团结、拼搏、进取的时代主流。同时面对当前行业激烈竞争，大家要充分认识到，职工作为人力资本，是提高企业核心竞争力的关键因素，产品可以借鉴、技术可以引进，但员工的素质必须靠自身去提高，企业发展的关键是降低成本，企业提高效益的办法是提高职工岗位操作技能，只有通过每个岗位高水平、高质量的操作，才能使工艺、设备、管理、人才等优势得到最大程度的发挥，才能使领导的思路和决策得到真正的落实。

他还说：“三百六十行，行行出状元”，对于职工来讲，干一行、爱一行、专一行，努力成为这一行的状元和能手，努力成为企业和社会离不开的能工巧匠，特别是具有攻克技术难关的能力，干出绝技、绝活的能力，创造先进操作法的能力的技术工人，这是企业发展和打造百年长兴的需要。

全心全意依靠职工办企业的宗旨不能变，所以，集团开展的“六型”班组立功竞赛达标活动和群众性教育实践活动，要把建设高素质的职工队伍作为大事抓、抓实、抓好，畅通职工学技术、比技能、练硬功的渠道，搭建职工展示才能，实现自身价值的平台，健全和完善用人机制、激励机制和职工成才机制，真正让技术工人在待遇上高起来、舆论上火起来，同时作为企业的建设者，广大职工要勇敢地肩负时代赋予的责任使命，把尽职业技能、钻职业技术、讲职业理想转化为创新、创造、创业的实际行动。要立足本职、学赶先进，争创一流，努力成为“许振超、邓建军式”的职工，谱写建功立业的法尔胜新篇章。

启动仪式结束，大家现场观摩了“十指灵动.效率优先”计算机技能比赛和“指尖魔力”点钞技能比赛。根据本次技能操作比赛方案，集团还将组织拉捻、机电、光通信餐饮、叉车等类别涉及22个工种的比赛，选手们将以饱满的热情、精湛的技艺和过硬的作风投身其中。

                                                                   周建忠